值此新春开工之际，雄安新区大家办事局谨向你们致以诚挚的问候！开发雄安新区是千年大计、国度大事，每一寸土地的变迁、每一栋筑立的拔地而起，都离不开你们的艰苦和汗水，为了更好地保险您的合法权力，向您温馨提示：

　　（一）了了为谁打工。通过施工现场设立的维权新闻文书牌或者其他途径细致分析正在筑项目根基景况，网罗项目名称、开发单元、施工总包单元及所正在项目部、分包单元、劳资专管员等根基新闻。

　　（三）了了工资若何发放。工资通过农人为工资专用账户发放到农人为自己银行卡（任务功夫不跨越一个月的可应用现金发放）。除现金与银行转账表，不得以其他阵势替换。

　　（一）务必签署书面劳动合同或用工书面和议。不要轻信“班组承包”等伪善容许，务必先与用人单元订立劳动合同或用工书面和议，再进场施工。劳动合同或用工书面和议要自己签署，不得由他人代签，用人单元和农人为要各留存一份。

　　（二）务必确认自己纳入实名造治理并出席工伤保障。进场施工前要配合工程项目治理职员将您的身份新闻录入实名造治理体系和雄安机灵社保体系，没有实行立案的一律不得进入施工现场。

　　（三）务必适宜留存经管的工资卡。您自己的工资银行卡和暗码要本人保管，不要转借和让他人代管，避免工资被恶意拖欠。

　　（四）务必进出工地定时打卡。进出工地必然要走实名造闸机通道，确保考勤确切记载，保险工资发放确切。

　　（五）务必配合核算每月工资。配适用人单元做好每个月的工资核算，把本人当月任务量和应得工资确认知道后再实行具名按指模。工资都是按月足额支出的，每月要确认是否足额定时发放。假设闪现未实时或者未足额支出的景况，务必实时响应实时处分。

　　（六）务必出席岗前培训。上岗前要经受安详分娩和工伤防范培训，分析功课位置及任务岗亭存正在的风险和无益身分、事变提防和应急门径，避免产生工伤事变。

　　2.申请劳动仲裁——向用人单元所正在地或者劳动合同推行地的劳感人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

　　5.依法理性维权——不应编造伪善毕竟讨要工资，不应采用尽头办法、犯罪办法讨要工资，不应以讨要工资为名帮帮施工单元或包领班讨要工程款。

　　6.维持工伤保障权力——拨打12345或到本地社保部分查问局部参保景况、商议工伤认定及劳动本领判定合系策略。

　　新的一年，咱们将自始自终地为农人为好友正在劳动权力保险方面供给全方位的援救和帮帮，你们的合法权力，咱们合切合心并努力守卫。祝行家任务亨通，宁靖健壮！

　　2025年是雄安新区完毕“上台阶”之年，为更好地保险宏伟农人为好友的合法权力，咱们将一直踊跃贯彻落实国务院出台的《保险农人为工资支出条例》《工伤保障条例》等法令法例，低落企业用工危机，提升用工治理模范化程度，营造谐和的劳动用工境遇，为此，雄安新区大家办事局特提出以下创议：

　　各参筑企业要提升政事站位，依法用工，厉酷推行工资支出的主体义务，定时足额支出工资，任何单元和局部不得拖欠农人为工资。分包单元拖欠农人为工资的，由总包单元先行偿还，再依法实行追偿；工程开发项目转包，拖欠农人为工资的，由总包单元先行偿还，再依法实行追偿；开发单元或总包单元将开发工程发包或者分包给局部或者不具备合法策划资历的单元，导致拖欠农人为工资的，由开发单元或总包单元偿还；施工单元应许其他单元和局部以施工单元的表面临表承揽开发工程，导致拖欠农人为工资的，由施工单元偿还；工程开发项目违反领土空间计议、工程开发等法令法例，导致拖欠农人为工资的，由开发单元偿还。

　　（一）总共执行总包代发轨造。工程开发规模总共执行分包单元农人为工资委托施工总承包单元代发轨造。分包单元该当按月调查农人为任务量并编造工资支出表，经农人为自己具名确认后，与当月工程进度等景况一并交施工总承包单元。施工总承包单元依照分包单元编造的工资支出表，通过农人为工资专用账户直接将工资支出到农人为自己的银行账户，并向分包单元供给代发工资凭证；分包单元拖欠农人为工资的，由施工总承包单元进步行偿还，再依法实行追偿。

　　（二）总共落实实名造治理。施工总承包单元或者分包单元该当依法与所招用的农人为订立劳动合同并实行用工实名立案，将项目扫数农人为纳入工伤保障保险限造。未与施工总承包单元或者分包单元订立劳动合同并实行用工实名立案的职员，不得进入项目现场施工。（三）装备专职劳资专管员。施工总承包单元该当正在工程项目部装备劳资专管员，对分包单元劳动用工奉行监视治理，操纵施工现场用工、考勤、工资支出、工伤保障参保等景况，审核分包单元编造的农人为工资支出表，分包单元该当予以配合。劳务分包单元该当装备劳资专管员，承当现场用工、考勤以及编造工资支出表。施工总承包单元、分包单元该当扶植用工治理台账，并留存至工程完竣且工资全面结清后起码3年。

　　（四）落实维权新闻公示轨造。施工总承包单元该当正在施工现场精明名望设立维权新闻文书牌，昭示下列事项：开发单元、施工总承包单元及所正在项目部、分包单元、合系行业工程开发主管部分、劳资专管员等根基新闻；本地最低工资准绳、工资支出日期等根基新闻；合系行业工程开发主管部分和劳动保险监察投诉举报电话、劳动争议协调仲裁申请渠道、法令援帮申请渠道、大家法令办事热线等新闻。

　　各正在筑工程项目开发单元、监理单元、总承包单元和分包单元要扶植保险农人为工资支出调和机造、工资拖欠防范机造和欠薪案件应急处置机造，由合系职员构成欠薪题目调解机构，遵守“措施十全、职员到位、轨造健康、职责了了、任务有序、运行高效”的准绳设立项目农人为维权中央，公示合系电话，实时受理、吸附、化解农人为维权诉求，将各种冲突牵连、危机隐患消弭正在项目内部、处分正在萌芽形态。施工总承包企业对所承包工程项主意农人为工资支出负总责，分包企业对所招用农人为的工资支出负直接义务，不得以工程款未到位、未结算等为由克扣或拖欠农人为工资，不得将合同应收工程款等策划危机转嫁给农人为。

　　筑立施工企业正在工程项目中标后，应实时到新区社保部分经管工伤保障手续，缴纳工伤保障费，做到“先参保，后开工”。已参保项目应厉酷落实动态实名造治理，实时将用工职员名单增减转折景况通知新区社保部分，做到扫数效工职员应保尽保。筑立施工企业没有为用工职员经管参保手续，用工职员产生工伤的，或按开发工程项目参保但用工职员正在保障生效功夫下手之前或保障终止功夫之后产生工伤的，由用人单元担负工伤待遇，开发单元和施工总承包单元担负连带义务。

　　各参筑单元要主动总共自查梳理项目不妨存正在的欠薪隐患，如是否有未实名治理的零工职员、工资是否足额发放到位，看待自查发掘的题目要登时采用确实可行的门径实时措置到位。当局部分对农人为欠薪案件探问取证时，相合单元该当踊跃配合，实时、总共地供给劳动合同、花名册、考勤及工资结算等合系质料。如被责令整改，应正在规则时限内支出劳动人为，纠正违法举动。

　　农人为是新区开发的首要气力，咱们要对峙以百姓为中央的发扬思念，顽强贯彻新区党工委、管委会合于欠薪管辖的决议陈设，厉酷效力和贯彻落实《保险农人为工资支出条例》和按项目出席工伤保障的各项规则，把维持农人为合法权力放正在心上，摆正在超过名望。衷心指望新区各参筑单元正在完毕企业发扬和经济效益的同时，特别合心农人为群体的亲身便宜，踊跃担负社会义务，诚信遵法模范用工。让咱们以“开局即是死战、起步即是冲刺”的斗争神态，踔厉勤奋、勇毅前行，修筑新区谐和巩固劳动相干，配合谱写雄安新区开发发扬新篇章！

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