云南金杉工程修复监理商量有限公司（以下简称“公司”）是国度林业和草原局西南探问计划院（以下简称“西南院”）所属的独资公司，于1996年11月创设。近三十年来，公司正在蜕变中不时兴盛强盛，具有林业探问计划安排（含营造林工程监理）甲B级天性，衡宇修修工程监理、市政公用工程监理乙级天性，交通修复工程监理乙级天性。目前主买卖务有：营造林工程、交通修复工程、市政公用工程、衡宇修修工程等监理商量供职；林业生态类项目探问计划安排，根基修复项目占用征收林地、草地可行性陈述编造，湿地资源、荒野化（沙化、石漠化）土地探问监测，丛林、草原灾难探问评估，林业、草原生态修复工程搜检验收等。

　　公司向来悉力于专业化身手人才步队修复，个中林草生态、市政、修修、道道、桥隧、商量等专业身手职员占公司总人数的80%以上，器重对职工“供职认识、法则认识、质地认识”的教学。现有职工135人，本科及以上学历108人，个中高级工程师16人，工程师73人，无人机驾驶员4人。个中24人持有注册监理工程师证书（住修部11人、交通部13人）、5人持有注册造价工程师证书、8人持有注册商量工程师证书、2人持有注册岩土工程师证书、53人持有营造林监理工程师证书。

　　本次雇用的办事职员为公司合同聘请造正式员工，与公司签定劳动合同。2025年度部署雇用16人，雇用岗亭及人数详见《云南金杉工程修复监理商量有限公司2025年度公然雇用职员部署表》。

　　（三）机合优化。职员雇用应有利于公司员工年齿、学历、专业、体会等景况的优化，以督促公司人力资源机合的合座优化。

　　1.享用“六险一金”待遇，即参与职工养老、工伤、赋闲、生育、医疗保障和集体不料险，缴纳住房公积金。

　　3.拥有相应的教学靠山（详见《云南金杉工程修复监理商量有限公司2025年度公然雇用职员部署表》）。

　　2.属于失信被施行人、刑事案件被告人、违法嫌疑人，国法罗网尚未取消案件、察看罗网尚未作出不告状定夺或百姓法院尚未揭晓无罪的职员。

　　4.正在读的非应届结业生以及正在任公事员和参照《中华百姓共和国公事员法》治理的罗网工作（单元）办事职员。

　　5.被有权罗网认定存正在作弊等紧张违反招考规律并受处惩办，按照国度、省、市干系法则不得委任的职员。

　　2025 年 4 月 3 日至 2025 年 4 月 20 日应聘职员将简历及干系报名原料以文献夹花样（姓名+应聘岗亭）发送至邮箱：，全部应聘原料不予退还。

　　应聘者填写和提交的原料须一共、确切、确实、有用，正在雇用的任何一个合节，展现应聘者不适应股历条目或有好高骛远的，废除应聘资历。

　　公司归纳治理部办事职员向适应条目标应聘者发送口试邀请，口试光阴、住址及其它干系事宜另行通告。未正在法则的光阴内参与口试的视为主动放弃。

　　2.参观。审查将选取审核人事档案（学籍档案）、查问社会信用记实和无违法记实、同自己面叙等办法，明晰拟委任职员的政事本质、德行品格、才干本质、心思本质、进修和办事展现、遵纪遵法、高洁自律景况，以及是否拥有该当回避的情况。

　　2.雇用时刻，应聘者应实时合切雇用办事消息，仍旧通信流畅，因通信不畅导致的干系后果由应聘者自行继承。

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